Kevin’s Blog

才发现我竟然到东京来了之后，没有为我们公司拍张象样的照片。应该说不是没有拍过象样的照片，而是就没有给公司拍过照片。人就是比较懒啊，想来拍的时候有的是，但是每次有这个念头的时候都想机会有的是，就一直拖了快2年，赫赫。 这回不能再推托了，赫赫。

到这里的第一印象，就是公司大，这是在上海无法想像的。上海的Fortune 500公司一般都是租上几个楼面就算大了，要末就是工厂西西的咚咚比较大。到了这里才算明白什么叫大公司，Office Building在一个Head Quarter区域内有十几座。遍布东京的Office building就不用说了。好像东京圈有20000员工，比较全球18万员工来说，真够大的，而东京圈内基本没有工厂。。。

这个大的相对应的就是个人的渺小。在这里可以充分体会到什么是一个螺丝钉，什么是一个working bee，公司的阶级对你来说基本高不可攀。

这是一个称自己最不象日本公司的公司，公司文化宣称很自由，是engineer文化，鼓励创新。这点对做技术在人来说应该是非常好的。但是真正到公司内部去看，就自我感觉来说，却很难说有宣传地这么好。公司上班只要不是见客户，不用穿西装（所谓军装，赫赫），这点确实跟其他大多数日本公司不一样。

从进公司第一天开始，发现一个很另我shock的地方，就是公司除了楼道里有冷热水以外，没有任何饮料和食品提供。这让习惯享受公司饮料的我比较难受。后来发现这不是公司文化，而是日本文化。基本上所有日本公司都不提供员工这些，对日本人来说他们从没有遇到过提供饮料的公司，赫赫。看来确实这是日本文化的表现。而且公司里很少有公款吃饭的事情，如果是大家出去吃饭，也都是AA制，最多也就是官大的自己多出点钱。和我在中国的境遇完全不同，在中国，只要是Manager带手下的出去吃饭，多半都是可以报销的。日本好像基本没有这么回事，要出也是自己出钱请。他们这方面划得非常清楚。大多数公司都有食堂，但是比较有意思的就是食堂不是免费的，还是得自己买，不过比外面好像便宜点罢了。

写到这里突然发现家里摇了起来，又地震了，震度3。该死的地震，不过好像已经习以为长了，不过还真不知道如果真的大地震来了时候应该怎么办。。。。是不是应该跑的时候带着我的Mac?

今天没有重点的说了很多乱七八糟的东西被地震打乱了，下次该说点有point的正事。